Für HR & Recruiting: Maximiere dein Potenzial!

Was biete ich an? 🚀
- 1:1 LinkedIn Training für HR und Recruiter
- Corporate Influencer Training für Unternehmen
- Mental Health am Arbeitsplatz Beratung und Training
- Impulsvorträge und Keynotes

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Warum mit mir arbeiten?

Ganz einfach: Es ist mehr als nur ein Training oder eine Beratung – es ist eine Investition.

💡 Tiefes Verständnis:
Ich nehme mir die Zeit, dich und deine beruflichen Herausforderungen wirklich zu verstehen.
⭐️ Langjährige Erfahrung:
Profitiere von meiner tiefgreifenden Erfahrung und den zahlreichen Erfolgsgeschichten, die ich im Laufe meiner Karriere gesammelt habe.
❤️ Echte Leidenschaft:
Ich liebe, was ich tue, und diese Leidenschaft spiegelt sich in der Qualität meiner Arbeit und der positiven Energie, die ich mitbringe.
🌱 Persönliches Wachstum:
Mein Fokus liegt darauf, nicht nur deine Marke, sondern auch dich persönlich und professionell weiterzuentwickeln.
💪 Persönliche Entwicklung:
Ich ermutige dich, über den beruflichen Kontext hinaus zu wachsen und deine persönlichen Stärken zu entdecken und zu nutzen.
🙏 Dankbarkeit:
Ich arbeite nicht nur aus professioneller Pflicht, sondern aus echter Dankbarkeit für die Möglichkeit, mit inspirierenden Menschen wie dir zusammenzuarbeiten.

Die Story hinter Linkfluencer

Als Gründerin von Linkfluencer brenne ich dafür, dass du nicht nur auf LinkedIn sichtbar bist, sondern dass du dort auch mit deiner ganz persönlichen Geschichte begeisterst.

In meinen Trainings und Beratungen begleite ich dich auf einer Reise, die mehr ist als das Erlernen von Kompetenzen – es geht um die Entfaltung deiner beruflichen Persönlichkeit. Im 1:1 LinkedIn-Training zeige ich dir, wie du dein Profil und deine Inhalte so gestaltest, dass sie authentisch deine Expertise und Passion zum Ausdruck bringen. Mit dem Corporate Influencer Training unterstütze ich Unternehmen dabei, das Potenzial ihrer Teams in überzeugende Markenbotschafter zu verwandeln.

Die Beratungen und das Training zum Mental Health am Arbeitsplatz sind geprägt von der Überzeugung, dass ein starkes Unternehmen und eine gesunde Belegschaft zusammengehören – entscheidend, um Top-Talente anzuziehen und zu halten. Impulsvorträge und Keynotes runden das Angebot ab, indem sie frische Perspektiven und motivierende Einblicke bieten.

Bist du bereit, als Linkfluencer durchzustarten?

Welche Leistungen werden angeboten?

Damit für jeden das Passende dabei ist, biete ich 4 Modelle an.

3 Gründe, noch heute mit LinkedIn anzufangen:

1. Vertrauen zu Talenten wird aufgebaut

LinkedIn ermöglicht es, durch dein Profil, deine Inhalte und Interaktionen Vertrauen aufzubauen. Zeige deine Fachkenntnisse, Erfahrungen und Authentizität, um Talente von deinem Unternehmen zu überzeugen und langfristige Beziehungen aufzubauen.

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2. Authentizität stärkt euer Employer Branding

Präsentiert eure Unternehmenskultur und eure Werte, um potenzielle Talente von eurer Einzigartigkeit zu überzeugen. Mit hochwertigen Inhalten baut ihr Verbindungen auf und positioniert euch als attraktiver Arbeitgeber. Nutzt LinkedIn, um euer Employer Branding zu stärken und Top-Talente anzuziehen.

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3. Maximale Sichtbarkeit für Gewinnung von Mitarbeitern

Sichtbarkeit und ein starkes Netzwerk sind entscheidend, um talentierte Mitarbeiter anzusprechen und für euer Unternehmen zu gewinnen. Auf LinkedIn könnt ihr eure Reichweite erhöhen und wertvolle Verbindungen aufbauen. Nutzt die Plattform, um eure Sichtbarkeit zu steigern und ein größeres Netzwerk aufzubauen, das euch bei der Mitarbeitergewinnung unterstützt.

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